F-1ビザで働ける？CPTとOPTの基礎知識

F-1学生ビザでも、条件を満たせば合法的に働けます。この記事では、キャンパス内アルバイト、CPT、OPTの違いと、どのタイミングで何ができるかを整理して解説します。

F-1ビザの就労制限

F-1学生ビザは「学生」として滞在するビザなので、原則として就労は制限されています。ただし、以下の方法で合法的に働くことができます：

• On-Campus Employment（キャンパス内アルバイト）
• CPT（Curricular Practical Training）
• OPT（Optional Practical Training）

1. On-Campus Employment（キャンパス内アルバイト）

仕事の例：図書館スタッフ、カフェテリア、事務補助、TA（ティーチングアシスタント）など

時給：$12〜$20程度（州や仕事により異なる）

2. CPT（Curricular Practical Training）

CPTは、在学中のインターンシップや実習です。学業の一部として認められる就労なので、専攻に直接関連している必要があります。

3. OPT（Optional Practical Training）

OPTは、卒業後に専攻に関連した仕事をするための就労許可です。最長12ヶ月間（STEM分野は36ヶ月）働けます。

OPTの種類

• Pre-completion OPT：卒業前に開始（週20時間まで）
• Post-completion OPT：卒業後に開始（フルタイム可）
• STEM Extension：STEM分野は最長24ヶ月延長可能

申請の流れ（OPT）

1. 学校のアドバイザーに相談：DSO（Designated School Official）に相談
2. I-20の更新：OPT推薦を記載したI-20を取得
3. USCISに申請：Form I-765を提出（オンラインまたは郵送）
4. EADカード受領：3〜5ヶ月で就労許可証（EAD）が届く
5. 就労開始：EADカード到着後、正式に就労可能

比較表

まとめ

F-1ビザでも、条件を満たせば働くことができます。キャリア形成のためにも、CPTやOPTを活用しましょう。ただし、ルールを守ることが重要です。

詳しいキャリアプランは留学までの流れとよくある質問をご参照ください。